为了满足公司长期发展战略布局的调整，激发中层管理人员的工作积**性。4月18日，河南省新大牧业股份有限公司(以下简称新大牧业)生产系统中层管理人员竞聘会在新大义马养殖有限公司二楼会议室成功举行，新大牧业生产总监谢有福、营养总监邱晓东、环保部经理张超、宜阳新大种猪育种经理郭广涛、宜阳新大农牧经理朱志恒等作为评委出席了本次竞聘会。

　　竞聘原则

　　本次竞聘遵循公平、公正、公开、人岗匹配、平等、自愿的原则，本着 “人尽其才、才尽其用、适才适所”的用人理念，通过“赛马不相马”的竞聘方式在全公司范围内进行公开选拔，确保竞聘的权威性和实效性。

　　竞聘岗位

　　此次竞聘涉及到的岗位有：宜阳县新大种猪育种有限公司储备副场长，宜阳新大农牧有限公司储备副场长。经过自荐、部门推荐、资格审查和竞聘评估等层层环节的遴选,**后，共有来自义马二场吕贵成、中牟一场王民星等7名员工符合竞聘资格,并进入竞聘演讲环节。

　　竞聘现场

　　竞聘会上，新大牧业生产总监谢有福表示，竞争上岗，对促进公司人才队伍建设具有非常重要的意义。通过竞聘上岗的形式，逐步建立起优胜劣汰的竞争激励机制，将“人尽其才、才尽其用、适才适所”的用人理念切实落到实处。人才是企业发展的核心，在企业发展的道路上**重要的是发现人才、培养人才、留住人才，只有这样才能保证公司的可持续发展。

　　竞聘开始，7位竞聘者依次上场，他们结合自身基本情况、竞聘优势、工作设想、管理思路以及外围关系维护与处理等多个方面进行阐述。他们的演讲条理清晰、思路开阔，对竞聘岗位充满了信心和激情，体现了新大牧业员工勇于挑战、砥砺创新的精神风貌。

　　此次竞聘会的顺利召开，强化了公司选人用人的渠道，为公司员工特别是青年人才脱颖而出提供了竞争和施展才华的舞台，进一步激发了中层管理人员的工作积**性和创造性。

　　随着养猪行业不断进入深水区，未来十年养猪行业在进入黄金期的同时，也面临着诸如疫病防治、新型环保、政策趋紧等压力，新大牧业顺势而为，在这个机遇点上不断扩大战略布局，以持续高速的发展态势开启了新大牧业的壮丽新篇章。

　　“大风起兮云飞扬，安得猛士兮守四方”。崭新的疆域需要更多德才兼备之士去大展雄略，未来已来，每一个披坚执锐的新大勇士们拿出你们的铁血精神和铮铮战绩去列土封疆雄霸一方吧!